Tooge oma inimesed kokku ja looge samal ajal positiivset muutust Giving Back meeskonnatöö tegevustega, mis ühendavad meeskonnatöö, loovuse ja tähendusrikka sotsiaalse mõju. Meie Giving Back programmid annavad meeskondadele võimaluse töötada millegi nimel, mis on suurem kui tegevus ise. Osalejad teevad koostööd väljakutsetes, mis võivad toetada kogukondi, heategevusorganisatsioone ja olulisi eesmärke, luues ühise kogemuse käegakatsutava tulemusega. Alates ehitus- ja loovülesannetest kuni tehnoloogiapõhiste seiklusteni saab Giving Back meeskonnatööd korraldada erineva suurusega gruppidele, erinevates asukohtades ja erinevate ürituseesmärkide jaoks.
Meeskonnatöö, mis loob muutust
Giving Back lisab meeskonnaüritusele veel ühe mõõtme.
Selle asemel, et täita väljakutseid üksnes punktide või auhindade nimel, töötavad osalejad koos teadmisega, et nende ühine pingutus võib aidata kaasa suuremale eesmärgile.
See loob kaasahaarava keskkonna koostööks.
Meeskonnad peavad suhtlema, ressursse korraldama, ideid jagama, probleeme lahendama ja koos otsuseid langetama. Samal ajal annab Giving Back element sellele meeskonnatööle tähendusrikka fookuse.
Tulemuseks on kogemus, mis võib ühendada:
- Meeskonnatöö ja suhtlemise
- Töötajate kaasatuse
- Loova probleemilahenduse
- Ühise eesmärgi
- Ettevõtte sotsiaalse vastutuse (CSR)
- Kogukondliku või heategevusliku mõju
- Meeldejääva ühise saavutuse
Giving Back meeskonnatöö programmid
Meie Giving Back meeskonnatöö tegevuste valik pakub erinevaid võimalusi ühendada kaasahaarav meeskonnakogemus positiivse mõjuga.
Give Backpack - Looge midagi kasulikku. Andke midagi tähendusrikast.
Give Backpack kutsub meeskondi tegema koostööd, et komplekteerida seljakotte ja esmatarbekaupu abivajajatele. Osalejad läbivad meeskondlikke väljakutseid ja ühendavad oma jõupingutused praktilise tulemuse saavutamiseks, muutes tegevuse millekski, mis võib luua väärtust ka pärast ürituse lõppu. See on lihtne, kuid võimas näide sellest, mida on võimalik saavutada, kui paljud individuaalsed panused kokku tuua.
Ideaalne: konverentsidele, ettevõtte koosolekutele, CSR-üritustele ja meeskondadele, kes otsivad praktilist võimalust panustada.
Building A Dream - Meeskonnatöö käegakatsutava tulemusega.
Building A Dream toob meeskonnad kokku praktilise ehitusväljakutse ümber, millel on tähendusrikas eesmärk. Osalejad peavad planeerima, suhtlema ja oma jõupingutusi koordineerima, et muuta üksikud komponendid valmis tulemuseks. Tegevuse käigus tulevad loomulikult esile erinevad oskused, andes osalejatele võimaluse panustada organiseerimise, loovuse, probleemilahenduse ja praktilise osalemise kaudu. Lõpptulemus annab nähtava kinnituse sellele, mida grupp on üheskoos saavutanud.
Ideaalne: koostööle suunatud meeskondadele, suurematele gruppidele, ettevõtteüritustele ja eesmärgipäraseks meeskonnatööks.
Go Team – Go Give - Avastage. Täitke väljakutseid. Looge mõju.
Go Team – Go Give ühendab Go Teami interaktiivse tehnoloogia väljakutsetega, mis keskenduvad panustamisele ja sotsiaalsele mõjule. Mobiiltehnoloogia abil liiguvad meeskonnad oma ümbruses, täidavad väljakutseid ja töötavad ühiste eesmärkide nimel. Paindlik formaat muudab Go Give'i eriti sobivaks organisatsioonidele, kes soovivad ühendada aktiivse meeskonnakogemuse CSR-i või kogukonnale suunatud eesmärkidega.
Ideaalne: konverentsidele, väliüritustele, linnakeskkonnas toimuvatele tegevustele ning suurematele või geograafiliselt hajutatud gruppidele.
Barkitecture - Loovus neljajalgse eesmärgi nimel.
Barkitecture kutsub meeskondi üles projekteerima ja ehitama koerakuute. Meeskonnad kavandavad oma lahendusi, haldavad materjale ning ühendavad loova mõtlemise praktiliste ehitusoskustega. Ebatavaline väljakutse julgustab osalema erinevate tugevustega inimesi, säilitades samal ajal selge Giving Back eesmärgi. Valminud looming pakub meeldejäävat finaali ja võimalust, et meeskonna töö toetaks loomadega seotud head eesmärki.
Ideaalne: loomingulistele meeskondadele, siseüritustele, CSR-programmidele ja organisatsioonidele, kes toetavad loomade heaoluga seotud algatusi.
Hole in One - Tehke koostööd, looge ja töötage suurema eesmärgi nimel.
Hole in One ühendab meeskonnatöö, leidlikkuse ja praktilise probleemilahenduse väljakutses, kus üksikute meeskondade jõupingutused aitavad kaasa suuremale ühisele tulemusele. Osalejad peavad tegevuse arenedes katsetama, suhtlema ja kohanema. Kui erinevad panused kokku saavad, näevad meeskonnad, kuidas suurema grupi koordineeritud koostöö võib luua tulemuse, mida oleks individuaalselt keeruline saavutada.
Ideaalne: konverentsidele, suurtele gruppidele ja organisatsioonidele, kes otsivad energilist ja koostööle suunatud kogemust.
Horses for Causes - Loovus kohtub heategevusliku eesmärgiga.
Horses for Causes pakub meeskondadele ebatavalist loomingulist väljakutset Giving Back mõõtmega. Osalejad teevad oma loomingut luues koostööd, hallates samal ajal aega, materjale ja erinevaid ideid. Formaat julgustab kujutlusvõimet ja osalemist ning seob kogemuse suurema eesmärgiga. Valminud tööd loovad tugeva visuaalse finaali ja ühise saavutustunde.
Ideaalne: loomingulistele meeskonnaüritustele, konverentsidele ja organisatsioonidele, kes otsivad midagi omanäolist.
Ettevõtte sotsiaalne vastutus meeskonnatöö kaudu
Giving Back tegevused võivad pakkuda praktilist võimalust siduda töötajad organisatsiooni sotsiaalse vastutuse algatustega. Selle asemel, et CSR toimuks töötajate kogemusest eraldi, saavad meeskonnad võimaluse selles otseselt osaleda.
Giving Back programm võib olla osa järgmistest tegevustest:
- Ettevõtte konverentsid ja koosolekud
- Töötajate kaasamise programmid
- CSR- ja kogukondlikud algatused
- Juhtimisüritused
- Ettevõtte tähtpäevad ja pidustused
- Meeskonna arendamise programmid
- Jätkusuutlikkusele ja ühisele eesmärgile suunatud üritused
- Vabatahtliku tegevuse ja kogukonnapäevad
Tegevus võib toimuda eraldiseisvalt või olla osa laiemast ürituseprogrammist.
Giving Back tegevused suurtele gruppidele
Giving Back meeskonnatöö võib olla eriti tõhus konverentsidel ja suurtel ettevõtteüritustel. Selle asemel, et sajad osalejad kogeksid üritust ainult eraldi meeskondadena, saab tegevused kujundada nii, et iga meeskonna saavutused aitavad kaasa suuremale ühisele tulemusele. See loob võimaluse kaasata suur hulk töötajaid ühe ühise eesmärgi saavutamisse, säilitades samal ajal väiksemate meeskondade suhtluse ja aktiivse osalemise. Lõpptulemus võib olla ürituse võimas finaal, kus osalejad näevad, mida kogu grupp on üheskoos saavutanud.
Õige Giving Back tegevuse valimine
Parim programm sõltub sellest, mida soovite, et teie meeskond ja valitud eesmärk sellest kogemusest saaksid. Meeskonna suurus on oluline tegur, sest mõned tegevused sobivad eriti hästi väiksematele gruppidele, samas kui teisi saab kohandada suurte konverentside ja kogu ettevõtet hõlmavate ürituste jaoks. Ka ürituse asukoht võib kogemust kujundada. Giving Back tegevused võivad toimuda siseruumides, väljas või üle linna või muu sihtkoha, kus meeskonnad ehitavad, loovad, avastavad, lahendavad väljakutseid või kombineerivad mitut tüüpi tegevusi.
Teie eesmärgid aitavad määrata sobiva lähenemise. Rõhk võib olla koostööl ja kaasatusel, CSR-il ja kogukondlikul mõjul, ettevõtte väärtuste tugevdamisel või lihtsalt inimeste ühendamisel millegi tähendusrikka ümber. Vajaduse korral saab programme siduda ka sobivate heategevuslike, kogukondlike või sotsiaalsete algatustega. Meie meeskond aitab leida Giving Back kogemuse, mis sobib kõige paremini teie grupi, asukoha, ürituse eesmärkide ja valitud heategevusliku eesmärgiga.
Leidke oma meeskonnale Giving Back meeskonnatöö tegevus
Olenemata sellest, kas plaanite ettevõtte konverentsi, CSR-algatust, töötajate kaasamise üritust või eraldiseisvat meeskonnapäeva, pakub Giving Back võimalust ühendada kaasahaarav meeskonnakogemus positiivse tulemusega.
Tutvuge meie Giving Back meeskonnatöö programmidega või võtke meiega ühendust, et luua teie meeskonnale sobiv kogemus.
