Töötajate väljasõidud

Töötajate ühised väljasõidud on suurepäraseks võimaluseks meeskonna sidumiseks ning suhete tugevdamiseks.

Töötajate väljasõitudel on võimalik läbi viia meeskonnatöö üritusi ning teha üheskoos midagi toredat. Need on töötajatele kõige meeldejäävamad, kuna on tavalisest kontoris viibitud päevast erinevad. Töökohast väljaspool veedetud päevad, kus pannakse liiga suurt rõhku kõige olulise õppimisele, kipuvad oma mõtet kaotama. Kaastöötajatega ajaveetmine ning üheskoos millegi uue kogemine või ühise eesmärgi nimel töötamine võimaldab meeskonnaliikmete vahel luua sidemeid palju loomulikumal ning tõhusamal moel. Kuid siinjuures tuleb meeles pidada, et nii nagu iga teinegi üritus, on tarvis ka meeskondade väljasõitudeks paika panna eesmärgid, eelarve ning selle korraldamiseks vajalikud tegevused. Eesmärgid Töötajate väljasõit ei ole kindlasti ürituseks, mis lahendab kõik teie ettevõtte mured, kuid kindlasti võivad õiged tegevused, mis käsitlevad õigeid probleeme ning mis on laiema programmi osaks, selle lahendamisele kaasa aidata. Enne ürituskorralduse spetsialistidega suhtlemist pange paika osalejate arv, nende keskmine vanus, nende võimete tase ning rollid ettevõttes. See informatsioon aitab nii teil kui ka teie ürituskorralduse spetsialistil valida just teile sobiva lahenduse. Mida rohkem informatsiooni te edastate, seda täpsem saab olla ürituskorralduse spetsialisti pakkumise. Veenduge, et tegevused oleksid kaasahaaravad ning vältige liialt füüsilisi ülesandeid. Üritage kaasata meeskonna väljasõidu korraldamisel kõiki meeskonnaliikmeid. Pidage meeles, et inimestel on sageli hirm meeskonnatööd arendavate ürituste ees, seega tagage, et kõik meeskonnaliikmed teaksid, mida neilt ürituse läbiviimisel oodatakse. Eelarve Töötajate väljasõidud nõuavad erinevate teenuste, reiside, söögikordade ning meelelahutuse koordineerimist. Olge oma eelarve suhtes realistlikud ning kulutage pigem tähendusrikkale tegevusele kui kulukatele dekoratsioonidele. Üritusejärgsed tegevused Küsige tagasisidet ning üritusjärgseid soovitusi, et hinnata läbiviidud üritust. Tehke üritusest pilte ning videoid, et teile jääks üritusest ning loodud suhetest positiivsed mälestused. Ärge võtke meeskonna väljasõitu kui ühekordset üritust. Meeskonnad, kes naudivad üksteise seltskonda, saavad kokku palju regulaarsemalt ning nad on töö tegemisest rohkem põnevil, mis omakorda avaldab positiivset tulemust nende töötulemustele.

Tutvuge meie lahendustega ja andke endast märku,

kui teil on erisoove või soovite alustada

meeskonna hetkeseisu kaardistamisest!

Võtke ühendust

Seotud Näidisjuhtumid