Veeteede Amet tuli Catalyst Estonia juurde oma visiooniga varakult. Nad teadsid, mida soovivad! Mitte meetodit ega läbiviijat, vaid tulemust. Neil oli selge ülevaade käesolevatest väljakutsetest ja soovitud muutustest. Niisiis asusimegi ühiselt tööle, et eesmärgid saavutada.
Kuigi meeskonnas toimus protsessi vältel muudatusi, suutsime siiski luua lahenduse, millele kirjutasid alla nii personaliinimesed kui tegevjuht. See ei olnud koolitus ega meeskonnaüritus, vaid kombinatsioon mõlemast!
Meeleolukas tegevus ja sisukas analüüs lõid võimaluse muutuseks meeskonnas, mida saavutada sooviti. Käsmus läbiviidud merineitsi päästeoperatsioon ei läinud just vett vedama!
