+372 5691 1639
Pühadehooaja läbimõeldud planeerimine on parimaks viisiks probleemide vältimiseks.
Mis juhtub, kui kogemus ja teadmine kokku saavad
Tiina-Katrina Kaber, räägib kaasahaaravast, põnevast ja funktsionaalsest jõust EnterTraining
Miks kedagi koolitada? Miks ise koolituda?
Enamasti on koolituse eesmärgiks teatud muutus käitumises - kas tõhusam tööülesannete saavutamine, sujuvam suhtlus kolleegidega või hoopis online turvalisus.
Kuidas mõjutavad juhtimisoskusi arendavad tegevused töötajate moraali
Avastage, kuidas meie juhtimisoskusi arendavad tegevused saavad parandada teie meeskonna koostööd.
Millised oskused on vajalikud, et olla suurepärane juht
Juhtimine on inimeste motiveerimine ja ettevalmistamine, et nad rakendaksid üldeesmärgi saavutamiseks kogu oma potentsiaali.
Tõhusate virtuaalsete meeskondade arendamine
Virtuaalsetele meeskondalele on üha rohkem kasulik näost-näkku kohtumised ja osalemine kogemuslikes programmides, mis modelleerivad soovitud meeskonna käitumist.
Tähelepanelikkusele keskenduv meditatsioon
Tähelepanelikkusele keskenduv meditatsioon mõjutab positiivselt psühholoogilist heaolu, mis ulatub tegelikust meditatsioonist veelgi kaugemale.
Heaolu tervemate, õnnelikumate ja produktiivsemate meeskondade nimel
Füüsiline, vaimne, finantsiline, spirituaalne ja emotsionaalne tervis on olulised nii töötajate kaasatuse, säilitamise kui ka tulemuslikkuse seisukohast.
Kuidas parandab mängude mängimine meeskonnatööd
Õigesti mängituna ei ole mängud pelgalt lühikeseks pausiks tööst, vaid need on ka parema reaalsuse loomise vahendiks. Läbi mängude tehtud avastused ja õpitud oskused salvestuvad teie mällu, et neid teistes situatsioonides kasutada.
Kuidas edendab meeskonnatöö arendamine osakondadevahelist koostööd
Psühholoog René Wittek selgitab, kuidas tegeleda grupisisese eraldusega.
