Oma ala asjatundjate poolt jagatud teadmised ja kogemused erinevatel meeskonna, organisatsiooni ja isikliku arengu teemadel - kommunikatsioon, koostöö, juhtimisoskused, tähelepanelikkus, kaasatus, motivatsioon, innovatsioon, loov mõtlemine, usaldus, jagatud visioon ja palju muud.
Ühised väärtused, uskumused, hoiakud ja tavad, mis juhivad organisatsiooni käitumist. Lugege lähemalt
On aeg iga-aastaseks meeskonnatöö arendamiseks. Anname nõu, kuidas valida sobivaid tegevusi. Lugege lähemalt
Tõhus strateegiline planeerimine, otsustuskindlus, selge kommunikatsioon, võime inspireerida... Lugege lähemalt
Pühadehooaja läbimõeldud planeerimine on parimaks viisiks probleemide vältimiseks. Lugege lähemalt
Tiina-Katrina Kaber, räägib kaasahaaravast, põnevast ja funktsionaalsest jõust EnterTraining Lugege lähemalt
Enamasti on koolituse eesmärgiks teatud muutus käitumises - kas tõhusam tööülesannete saavutamine, sujuvam suhtlus kolleegidega või hoopis online turvalisus. Lugege lähemalt
Avastage, kuidas meie juhtimisoskusi arendavad tegevused saavad parandada teie meeskonna koostööd. Lugege lähemalt
Juhtimine on inimeste motiveerimine ja ettevalmistamine, et nad rakendaksid üldeesmärgi saavutamiseks kogu oma potentsiaali. Lugege lähemalt
Virtuaalsetele meeskondalele on üha rohkem kasulik näost-näkku kohtumised ja osalemine kogemuslikes programmides, mis modelleerivad soovitud meeskonna käitumist. Lugege lähemalt
Tähelepanelikkusele keskenduv meditatsioon mõjutab positiivselt psühholoogilist heaolu, mis ulatub tegelikust meditatsioonist veelgi kaugemale. Lugege lähemalt
Füüsiline, vaimne, finantsiline, spirituaalne ja emotsionaalne tervis on olulised nii töötajate kaasatuse, säilitamise kui ka tulemuslikkuse seisukohast. Lugege lähemalt
Õigesti mängituna ei ole mängud pelgalt lühikeseks pausiks tööst, vaid need on ka parema reaalsuse loomise vahendiks. Läbi mängude tehtud avastused ja õpitud oskused salvestuvad teie mällu, et neid teistes situatsioonides kasutada. Lugege lähemalt