Oma ala asjatundjate poolt jagatud teadmised ja kogemused erinevatel meeskonna, organisatsiooni ja isikliku arengu teemadel - kommunikatsioon, koostöö, juhtimisoskused, tähelepanelikkus, kaasatus, motivatsioon, innovatsioon, loov mõtlemine, usaldus, jagatud visioon ja palju muud.
Pühadehooaja läbimõeldud planeerimine on parimaks viisiks probleemide vältimiseks. Lugege lähemalt
Tiina-Katrina Kaber, räägib kaasahaaravast, põnevast ja funktsionaalsest jõust EnterTraining Lugege lähemalt
Enamasti on koolituse eesmärgiks teatud muutus käitumises - kas tõhusam tööülesannete saavutamine, sujuvam suhtlus kolleegidega või hoopis online turvalisus. Lugege lähemalt
Avastage, kuidas meie juhtimisoskusi arendavad tegevused saavad parandada teie meeskonna koostööd. Lugege lähemalt
Juhtimine on inimeste motiveerimine ja ettevalmistamine, et nad rakendaksid üldeesmärgi saavutamiseks kogu oma potentsiaali. Lugege lähemalt
Virtuaalsetele meeskondalele on üha rohkem kasulik näost-näkku kohtumised ja osalemine kogemuslikes programmides, mis modelleerivad soovitud meeskonna käitumist. Lugege lähemalt
Tähelepanelikkusele keskenduv meditatsioon mõjutab positiivselt psühholoogilist heaolu, mis ulatub tegelikust meditatsioonist veelgi kaugemale. Lugege lähemalt
Füüsiline, vaimne, finantsiline, spirituaalne ja emotsionaalne tervis on olulised nii töötajate kaasatuse, säilitamise kui ka tulemuslikkuse seisukohast. Lugege lähemalt
Õigesti mängituna ei ole mängud pelgalt lühikeseks pausiks tööst, vaid need on ka parema reaalsuse loomise vahendiks. Läbi mängude tehtud avastused ja õpitud oskused salvestuvad teie mällu, et neid teistes situatsioonides kasutada. Lugege lähemalt
Psühholoog René Wittek selgitab, kuidas tegeleda grupisisese eraldusega. Lugege lähemalt
Lisage virtuaalreaalsusel põhinevate lahendustega oma järgmisele sündmusele põnevust! Lugege lähemalt
Avastage simulatsioonide ja tehnoloogia taga olev teadus, mis aitab täiustada meeskonnatöö tulemusi. Lugege lähemalt