Team Wellbeing

Meeskonna heaolu on teekond, mitte sihtkoht.

1 - 2 tundi
Siseruumides ja väljas
Koostööd arendav
8 - Piiramatu

Kirjeldus

Tiim heaoluheaks on koostööl põhinev meeskonna loomise meetod, kus osalejaid julgustatakse mõtlema oma rollile meeskonna heaolus nii mängu ajal kui ka töökohas. Meeskonnad võtavad osa erinevates füüsilistes, vaimsetes ja loomingulistes tegevustes, mida viiakse läbi meeskonna tahvelarvuti kaudu, milles iga tegevus keskendub igapäevastele väikestele tegudele ja käitumistele. Tiim heaoluheaks toimub kolmes etapis. Esimeses faasis saavad osalejad aru, et nende tegevus mõjutab teiste meeskonnaliikmete heaolu. Teises faasis osalejad otsustavad tegevused, mis mõjutavad positiivselt kollektiivset heaolu. Kolmandas faasis saavad osalejad aru, et käitumise arendamiseks on vaja järjepidevust. Meeskonnad koostavad konkreetsete tegevuste ja ajakavadega plaani jätkuva heaolu tagamiseks ning kirjutavad need heaolupuule. Heaolupuu saab kontorisse riputada, et meenutada nende pühendumust heaolule ja rakendada järgenava tegevuse.

Õpitulemused

Tiim heaoluheaks arendab oskusi, tegevusplaani ja pühendumust meeskonna heaolule. Meetod on keskendunud heaoluga seotud peamistele teguritele.

Sisukas suhtlemine – stimuleeriv suhtlus, mille käigus inimesed pööravad tähelepanu sellele, kuidas nad räägivad ning mõjutavad teisi ja iseennast, et saavutada soovitud tulemusi.

Elujõud ja tugevus – füüsiline tervis on psühholoogiline ja emotsionaalne tervis.

Rõõm ja loovus – loovus, mänguline lähenemine ja töörõõm on tõestanud, et need suurendavad meeskonna produktiivsust.

Ühendus loodusega vähendab stressi, vähendab haigusi ja suurendab produktivsust.

Saada päring