Oma ala asjatundjate poolt jagatud teadmised ja kogemused erinevatel meeskonna, organisatsiooni ja isikliku arengu teemadel - kommunikatsioon, koostöö, juhtimisoskused, tähelepanelikkus, kaasatus, motivatsioon, innovatsioon, loov mõtlemine, usaldus, jagatud visioon ja palju muud.
Füüsiline, vaimne, finantsiline, spirituaalne ja emotsionaalne tervis on olulised nii töötajate kaasatuse, säilitamise kui ka tulemuslikkuse seisukohast. Lugege lähemalt
Õigesti mängituna ei ole mängud pelgalt lühikeseks pausiks tööst, vaid need on ka parema reaalsuse loomise vahendiks. Läbi mängude tehtud avastused ja õpitud oskused salvestuvad teie mällu, et neid teistes situatsioonides kasutada. Lugege lähemalt
Psühholoog René Wittek selgitab, kuidas tegeleda grupisisese eraldusega. Lugege lähemalt
Lisage virtuaalreaalsusel põhinevate lahendustega oma järgmisele sündmusele põnevust! Lugege lähemalt
Avastage simulatsioonide ja tehnoloogia taga olev teadus, mis aitab täiustada meeskonnatöö tulemusi. Lugege lähemalt
Uurige lähemalt, kuidas tõhusad meeskonnatöö lahendused ja üritused saavad aitada teil arendada oma töötajaid, kasvatada äri ja julgustada kasvu kogu ettevõttes. Lugege lähemalt
Need meeskonnatööd arendavad lahendused aitavad teil oma meeskonda liita. Lugege lähemalt
Saage üle kohmetutest ürituste algustest ja inimestevahelistest barjääridest juba oma järgmisel ettevõtte konverentsil. Julgustage sotsialiseerumist ja aidake alustada uute suhete loomist. Lugege lähemalt
Muusika õppimine loob uusi neuroloogilisi ühendusi. Muusika on emotsionaalne, mõtlemist arendav ja tasuv. Lugege lähemalt
Stuart Harrise väitel peaksid ühisüritused põhinema hästi kavandatud meeskonnatöö tegevustel ja kaasatusel. Lugege lähemalt
Dace Stīpniece selgitab, kuidas töötajate heaolule keskendudes on võimalik luua ühtekuuluvustunnet. Lugege lähemalt
Imiteerimine röövib tõeliste innovaatorite uurimis- ja arendamisosakondade eelarved. Lugege lähemalt