Kõik artiklid
Oma ala asjatundjate poolt jagatud teadmised ja kogemused erinevatel meeskonna, organisatsiooni ja isikliku arengu teemadel - kommunikatsioon, koostöö, juhtimisoskused, tähelepanelikkus, kaasatus, motivatsioon, innovatsioon, loov mõtlemine, usaldus, jagatud visioon ja palju muud.
Aktiveerige kultuur oma organisatsioonis.
Ühised väärtused, uskumused, hoiakud ja tavad, mis juhivad organisatsiooni käitumist. Lugege lähemalt
Õhtusöök- parim aeg meeskonnatöö arendamiseks
On aeg iga-aastaseks meeskonnatöö arendamiseks. Anname nõu, kuidas valida sobivaid tegevusi. Lugege lähemalt
Milline on suurepärane juht?
Tõhus strateegiline planeerimine, otsustuskindlus, selge kommunikatsioon, võime inspireerida... Lugege lähemalt
Muuda oma aastalõpupidu edukaks
Pühadehooaja läbimõeldud planeerimine on parimaks viisiks probleemide vältimiseks. Lugege lähemalt
Mis juhtub, kui kogemus ja teadmine kokku saavad
Tiina-Katrina Kaber, räägib kaasahaaravast, põnevast ja funktsionaalsest jõust EnterTraining Lugege lähemalt
Miks kedagi koolitada? Miks ise koolituda?
Enamasti on koolituse eesmärgiks teatud muutus käitumises - kas tõhusam tööülesannete saavutamine, sujuvam suhtlus kolleegidega või hoopis online turvalisus. Lugege lähemalt
Kuidas mõjutavad juhtimisoskusi arendavad tegevused töötajate moraali
Avastage, kuidas meie juhtimisoskusi arendavad tegevused saavad parandada teie meeskonna koostööd. Lugege lähemalt
Millised oskused on vajalikud, et olla suurepärane juht
Juhtimine on inimeste motiveerimine ja ettevalmistamine, et nad rakendaksid üldeesmärgi saavutamiseks kogu oma potentsiaali. Lugege lähemalt
Tõhusate virtuaalsete meeskondade arendamine
Virtuaalsetele meeskondalele on üha rohkem kasulik näost-näkku kohtumised ja osalemine kogemuslikes programmides, mis modelleerivad soovitud meeskonna käitumist. Lugege lähemalt
Tähelepanelikkusele keskenduv meditatsioon
Tähelepanelikkusele keskenduv meditatsioon mõjutab positiivselt psühholoogilist heaolu, mis ulatub tegelikust meditatsioonist veelgi kaugemale. Lugege lähemalt
Heaolu tervemate, õnnelikumate ja produktiivsemate meeskondade nimel
Füüsiline, vaimne, finantsiline, spirituaalne ja emotsionaalne tervis on olulised nii töötajate kaasatuse, säilitamise kui ka tulemuslikkuse seisukohast. Lugege lähemalt
Kuidas parandab mängude mängimine meeskonnatööd
Õigesti mängituna ei ole mängud pelgalt lühikeseks pausiks tööst, vaid need on ka parema reaalsuse loomise vahendiks. Läbi mängude tehtud avastused ja õpitud oskused salvestuvad teie mällu, et neid teistes situatsioonides kasutada. Lugege lähemalt